Performance Coaching
für Conscious Leadership

Performance Coaching

Conscious Leadership Entwicklung

HR-Workshops

Implementierung Bewunderungskultur im HR

Paarcoachings

Vom Leadership zur intimen Beziehung

Willst du als Führungskraft positiv herausstechen und einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen? Frage dich, wie authentisch und wirkungsvoll dein Leadership-Stil wirklich ist?

Hallo, ich bin Alexander Patzer. Mit meinem einzigartigen, hellsichtigen und psychologischen Ansatz im Leadership Coaching tauchen wir tief in Themen wie Achtsamkeit, Selbstführsorge und Wertschätzung ein.

Mein Ziel? Dir zu helfen, deine Führungsfähigkeiten zu vertiefen und zu verfeinern. Entdecke auf meiner Landingpage, wie wir gemeinsam einen inspirierenden und bewussten Führungsstil für dich entwickeln können. Lass uns zusammen Großes erreichen!

Concious Leadership

In Performance-Coachings erkennen wir verborgene Verhaltensmuster und fördern mit maßgeschneiderten Strategien deine optimale Leistungsfähigkeit.

Leadership-Kompetenzen

1. Wichtigkeit
2. Authentizität
3. Empathie
4. Geben & Verbindlichkeit
5. Vertrauen & Verletzlichkeit
6. Klarheit & Verständnis
7. Entschlossenheit & Timing
8. Safe Space & Freiheit
9. Achtsamkeit & Mental Health
10. Sichtbarkeit & Bewunderung

Reflexion & Empfehlungen

In deinem inneren Denkraum analysieren wir, wie du bewusst und effektiv handelst. Motivationen, Hindernisse, persönliche Einflüsse – alles im Fokus. Durch praktisches Training und Rollenspiele gewinnen wir Klarheit.

In Entscheidungs- und Verhandlungssituationen begleite ich diskret, reiche Werkzeuge und Strategien. Gemeinsam stärken wir dein bewusstes Handeln.

Unser Ziel: Klarheit über das, was dir nützt oder schadet.

Du sagst, ob du eine Beratung online, direkt vor Ort oder als Kombination aus beidem bevorzugen

HR-Präsenz-Workshop
für Bewunderungs-Kultur

Kultur entsteht durch Bewusstsein.
Bewunderungskultur ist Sichtbarkeit für alle.

Bist du eine moderne Führungskraft im HR-Bereich? Dann weißt du, wie wichtig es ist, immer am Ball zu bleiben und neue Entwicklungen frühzeitig zu erkennen. Genau hier setzt unser HR-Präsenz-Workshop-Programm für Bewunderungskultur an. Bei uns geht es nicht nur darum, Kultur durch Bewusstsein zu schaffen, sondern auch darum, eine Bewunderungskultur zu etablieren, in der jeder gesehen wird.

Ein nachhaltiger Wandel in der Unternehmenskultur ist heute unumgänglich. Willst du, dass dein Unternehmen im globalen Human-Resource-Markt als Trendsetter und nicht als Mitläufer gilt? Die Gen Z und der weltweite Recruiting-Markt erwarten echtes Engagement und klare Werte, keine leeren Worte.

Wenn es dein Ziel ist, eine HR-Abteilung zu gestalten, die sich durch echte Identifikation und herausragende Benefits abhebt, und die weltoffen und vielfältig aufgestellt ist, dann bist du bei uns genau richtig. Denn diese Themen sind der Schlüssel für die HR-Zukunft:

Sichere Räume: Wo sich jeder sicher und wohl fühlt
Authentizität: Echtes Handeln und Entscheiden
Sichtbarkeit: Talente werden gesehen
Gleichstellung: Gleiche Chancen für alle
Vielfalt: Unterschiede machen uns stark
Nachhaltigkeit: Denken und handeln für die Zukunft
Kreativität: Neue Ideen führen zum Erfolg
Psychische Gesundheit: Wohlbefinden zählt
Beförderung: Anerkennung und Chancen

Starte mit Business-Field’s HR-Präsenz-Workshops in deine erfolgreiche HR-Zukunft.
Ich biete dir Lösungen, Techniken und Tools auf vier Ebenen.

LEVEL 1
Akzeptanz

Wie kreiert ihr einen sicheren und inklusiven Raum, um individuelle und kulturelle Unterschiede zu benennen und zu akzeptieren?
Ihr bekommt tiefenpsychologische Techniken an die Hand, um authentische und relevante Bedürfnisse sicher zu formulieren.
Das Ziel ist hier ein vertrauensbildendes Klima zu schaffen.

LEVEL 2
Respekt

Interaktionen auf der Basis von Respekt, Achtsamkeit und gesunder Abgrenzung.
Von Bedeutung ist hier, sich die Vergangenheit eurer Unternehmungskultur in Bezug auf Inklusion, interkulturelle Diversität, Geschlechterrollen und Hierarchien anzuschauen. Wir definieren, was kann über- und mitgenommen werden, und was implementieren wir neu.

LEVEL 3
Wertschätzung

Gezielte Wertschätzung beginnt, wenn wir raumgebend agieren. Auf dieser Stufe dreht sich alles ums Team. Verlässlichkeit, Zusammenhalt, Vertrauen und echte Wertschätzung sind Verhaltensweisen, die wir lernen und uns aneignen. Jedes Team ist ein sensibler Organismus. Wie ihr diesen Organismus nährt und gerade in schwierigen Zeiten stärkt und zusammenhaltet, das ist das Ziel.

LEVEL 4
Bewunderung

Bewunderung ist Sichtbarkeit auf Augenhöhe. Bewunderungskultur steht für das WIR-Gefühl und das Gemeinwohl im Unternehmen.
Was es für die nachhaltige Umsetzung in eurem Unternehmen braucht, ist eine klare Vision, eine konsequente Mission und einen verbindlichen Vertrag.

Das erarbeiten wir hier im 4. Level und stärken eure HR-Abteilung als „Mothership of Culture“ für das ganze Unternehmen.

Bereit für Team-Weiterentwicklung?
Unsere Level-Präsenz-Workshops dauern je nach Teilnehmerzahl 3-6 Stunden. Du kannst jedes Level einzeln buchen. Das Modell ist auch außerhalb der HR anwendbar.Für beste Ergebnisse: Beziehe die Führungsebenen mit ein.

Persönliche Paarcoachings
für Führungskräfte

Was im Unternehmen gelingt, ist kein Garant für eine erfüllte Beziehung zu Hause

Wie wirken sich berufliche Ungewissheit und Stress in eurer Beziehung aus?
Weiß deine bessere Hälfte, wie es dir wirklich geht, oder schützt du sie und dich?
Wie sieht dein Post-Pandemie-Selbstfürsorge-Programm aus?
Wie viel Raum und Zeit schenkt ihr euch für Intimität und Qualität?
Wann wart ihr das letzte Mal zusammen unbeschwert?
Habt ihr authentische Freundschaften, die nichts mit eurem Job zu tun haben?
Wo bezieht ihr als Paar eure Inspiration her?
Wisst ihr, was eure Kinder wirklich wollen?
Wann habt ihr das letzte Mal einen Open Talk mit euren Kindern gehabt, ohne zu werten, zu urteilen oder zu verbessern?
Wie wollt ihr als Paar die nächsten Jahre verbringen?

Als Paar- und Sexualtherapeut helfe ich euch, die Brücke zu einer tieferen Verbindung und einem erfüllten gemeinsamen Leben zu gestalten. Unser Fokus liegt dabei auf transgenerationalen Übertragungen und den historischen Herausforderungen unserer Zeit.
Ihr bekommt maßgeschneiderte Programme für eure Partnerschaft, damit ihr die aktuellen Dynamiken in eurer Beziehung versteht. In der gemeinsamen Arbeit identifizieren wir die Wurzeln von Konflikten und Spannungen in eurer Beziehung. Wir entdecken neue Wege der Kommunikation und Inspiration.

Eure Beziehung ist wie ein Garten.
Ich verhelfe euch zu einer Beziehung, in der ihr nicht nur die Früchte erntet, die auf der Oberfläche blühen, sondern auch tief im Boden der gemeinsamen Geschichte verankert seid und den Boden für eine ertragreiche Zukunft bestellt.

Durch das Verständnis und neue Perspektiven entdeckt ihr Wege, wie ihr besser miteinander in Resonanz treten könnt.

Eure Coachings sind online oder bei euch vor Ort möglich. Bei Bedarf wechseln wir in Einzelcoachings.